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Nathalie GUINET

Conseillère en Insertion Professionnelle

Nathalie GUINET
Permis de conduire
Montbrison (42) France
Situation professionnelle
En recherche d'emploi
Indisponible
Présentation
Titulaire du titre homologué niveau III

J'ai engagé une reconversion professionnelle vers le métier de Conseillère en Insertion Professionnelle dans une logique de parcours. Mon expérience professionnelle m’a permis d'évoluer dans différents domaines d’activités et de ce fait, d'acquérir une bonne connaissance du terrain et des réalités quotidiennes des entreprises.

Conduite de projets, estimation et suivi de budget, mobilisation des équipes et appréciation d'un public multiculturel (privé, public, associatif, cultuel) ont figuré parmi mes actions.
Des fonctions dans le funéraire m'ont amenée à créer une relation centrée sur la personne, établir un lien de confiance, gérer des situations humaines difficiles avec diplomatie, accompagner la personne dans un processus d'acceptation et de changement de vie.

Mon métier de Conseillère en Insertion Professionnelle réunit cet ensemble de situations. Je sais déjouer les tensions et atteindre le compromis qui permettra d'envisager une solution constructive.
J’interviens dans le cadre d’un travail en équipe, de mobilisation d’un réseau et en collaboration avec des partenaires sur le territoire.

Attachée à construire et valoriser mon réseau professionnel, n'hésitez pas à prendre contact avec moi !

  • Word, Publisher, Powerpoint, Excel
  • Outlook
  • Internet
  • Iodas, Share-Point FSE, I-Milo, Parcours 3, ABC VieSion, Si Emploi
  • AGESPRO, AXYTEMPS
  • PROSPER, ROSACE, Prest' Appli
  • DUDE, CDAP
  • Accueil, orientation, conseil, information auprès d’un public multiculturel
  • Prise en charge de la situation globale de la personne (santé, logement, budget, mobilité, justice, réseaux social et familial, formation, emploi...)
  • Analyse de la demande en tenant compte du cadre institutionnel
  • Identification des acquis et formulation des compétences.
  • Définition du projet professionnel.
  • Elaboration d'une stratégie de recherche d'emploi.
  • Redynamisation et motivation des bénéficiaires à la recherche d’un emploi
  • Accompagnement à la transition professionnelle.
  • Recensement des besoins
  • Présentation et mobilisation sur les dispositifs d'aide à l'embauche les plus adaptés
  • Etude de poste (méthode des 4 axes, E.T.E.D., arborescence)
  • Rédaction de la fiche de poste
  • Rédaction et diffusion d'offres d'emploi
  • Sélection de C.V.
  • Entretiens de recrutement
  • Mise en relation employeur/demandeur d'emploi
  • Techniques de conduite d'entretien diagnostic et d'accompagnement
  • Clarification, hiérarchisation des priorités, reformulation des objectifs, contractualisation d'un plan d'actions
  • Gestion des dossiers des bénéficiaires (contrôle des démarches de recherche d’emploi)
  • Conception et animation d’ateliers thématiques (individuels ou groupes), séances d’information et conférences
  • Création d'outils d'évaluation ou pédagogiques
  • Connaissance du fonctionnement des institutions et des organismes concernant leurs pratiques d’actions partenariales (actions : APRE, AOF/PCP, PSP, ...)
  • Expérience et confrontation avec les principes économiques de fonctionnement des entreprises
  • Connaissance des dispositifs liés à l’insertion par l’activité économique
  • Connaissances des métiers et des filières professionnelles
  • Définition d’objectifs et de moyens, planification et organisation des tâches
  • Identification de partenaires potentiels, relation et négociation
  • Travail en équipe pluridisciplinaire, coordination, supervision, médiation
  • Supervision logistique dans la mise en place de séminaires, salons professionnels, conférences, actions à l’international
  • Evaluation de projet, production et communication de synthèses et de bilans
  • Sens de l’écoute et capacité d’analyse des situations des personnes
  • Empathie, centration sur la personne, bienveillance et non-jugement
  • Adaptabilité à des contextes diversifiés
  • Capacité à travailler en équipe
  • Mobilisation d’un réseau de partenaires et d’employeurs
  • Relation d'aide selon Carl ROGERS
  • Trèfle chanceux de Jacques LIMOGES
  • Technique d'explicitation de Pierre VERMESCH
  • La reformulation
  • Analyse Transactionnelle (P.A.E., OK ou gagnant)
  • Proxémie et territoires du Moi
  • Analyse de Pratique Professionnelle
  • Analyse de poste : Méthode des 4 axes, Analyse par arborescence, ETED